Scopi e compiti
Per i dipendenti l’organizzazione chiede la quota equa al prodotto sociale e si aspetta da loro un comportamento responsabile sul posto di lavoro e nella società.
Nei confronti dei datori di lavoro e delle loro organizzazioni nonchè nei confronti di associazioni confessionali, partiti politici ed amministrazioni pubbliche l’AGO è indipendente ed autonoma legalmente, finanziariamente ed organizzatoriamente.
Inoltre i compiti dell’AGO sono:
- a) azioni sindacali per la realizzazione di condizioni di lavoro convenienti;
- b) partecipare all’individuazione ed al risanamento di possibilità di lavoro;
- c) iniziare l’emanazione di leggi ed il rilascio di regolamenti nonchè collaborare alla loro predisposizione;
- d) elaborare contratti intercompartimentali, di comparto e decentrati nonchè contratti individuali con la parte contrattuale o suoi rappresentanti;
- e) gestire le cause in caso di controversie legate al rapporto di lavoro;
- f) presentare richieste ovvero elaborare programmi sulla base di un’analisi di mercato per la sicurezza o per migliorare la posizione del dipendente;
- g) elaborare e presentare mozioni, petizioni, opposizioni e ricorsi di qualsiasi tipo agli enti competenti a livello comunale, provinciale, regionale, compresa l'Unione Europea;
- h) introdurre una distribuzione equa dei redditi e del patrimonio, anche attraverso una autonoma politica tariffaria riferita all’Alto Adige;
- i) predisporre e collaborare a leggi di tipo sociale, economico e culturale;
- j) organizzare corsi di formazione e convegni per i rispettivi dipendenti;
- k) sostenere la partecipazione di membri a programmi e corsi di formazione professionale Europea;
- l) istruire le persone di fiducia ed i membri delle varie commissioni;
- m) predisporre ed organizzare assemblee e manifestazioni in ambito pubblico nonchè ristretto;
- n) partecipare alla gestione del tempo libero ovvero sostenere le varie associazioni ricreative;
- o) offrire la protezione legale gratuitamente nel caso di controversie legate al rapporto di lavoro o di servizio ovvero sorte dall’appartenenza all’AGO o riguardanti la sicurezza sociale del membro stesso nonchè la rappresentanza necessaria innanzi a sedi giurisdizionali ed innanzi ad enti in relazione alle disposizioni di protezione giuridica di questo statuto;
- p) mantenere rapporti con i sindacati rappresentativi a livello provinciale e nazionale, con l’unione internazionale dei sindacati autonomi, con le segreterie professionali internazionali, con l’unione sindacale europea e con tutti i sindacati di altri stati, che servono alle premure dell’AGO