Triennio 2022-24
26.5.2025 - Domani siamo chiamati al tavolo della contrattazione collettiva...
Come sempre l'invito arriva a pochi giorni dalla richiesta della firma (venerdi alle 13:30) e non permette una buona riflessione all'interno della Federazione SAG, di cui facciamo parte e che dovrebbe dettare una linea di intenti omogenea.
Di seguito vi riportiamo i piccoli importi per qualifica funzionale che hanno messo a disposizione, che determineranno la chiusura definitiva di questo triste periodo delle nostre retribuzioni. In pratica, ciò significa che firmato questo contratto non potremo più avanzare richieste per migliorare il triennio 2022-2024. In base ai nostri conteggi tali importi andavano moltiplicati per tre per ottenere almeno in parte la giusta compensazione all'inflazione.
Al personale come anticipato verrà corrisposto un emolumento accessorio “una tantum” con effetti ai soli fini del trattamento di quiescenza, pari ai seguenti importi (lordi):
1. qualifica funzionale 956,41 €
2. qualifica funzionale 1.064,96 €
3. qualifica funzionale - 1.120,08 €
4. qualifica funzionale 1.177,02 €
5. qualifica funzionale 1.264,12 €
6. qualifica funzionale 1.371,50 €
7. qualifica funzionale 1.535,69 €
7ter qualifica funzionale 1.578,98 €
7bis qualifica funzionale 1.642,16 €
8. qualifica funzionale 1.745,12 €
9. qualifica funzionale 2.028,13 €
Personale docente provinciale 1.745,12 €
Qualifica unica dirigenza sanitaria 2.418,13 €.
Come sempre l'importo dell'emolumento “una tantum” sarà corrisposto per intero al personale con un rapporto di lavoro a tempo pieno dal 01.01.2024 al 31.12.2024 con retribuzione al 100%. L’importo sarà proporzionalmente ridotto in base alla durata effettiva del rapporto di lavoro, all'entità dell'impiego (a tempo pieno, a tempo parziale) e della riduzione della retribuzione a seguito di assenze, se queste prevedono una riduzione o un annullamento della retribuzione.
In questo contratto verrà aumentata la quota mensile a carico del datore di lavoro a favore del Fondo Sanitario Integrativo SaniPro dal 1.1.2025 con un importo mensile aggiuntivo pari a 3,70 €.
A inizio di quest'anno attraverso una nostra lettera aperta avevamo chiesto di eliminare gradualmente il prezzo del biglietto a tutti i lavoratori pubblici e privati, quale mezzo per permettere in questo caso, il diritto a spostarsi gratuitamente (come i “turisti”) per raggiungere il posto di lavoro, alleggerendo in parte il forte peso dell'inflazione, quindi a partire dal 01.11.2025 alle dipendenti e ai dipendenti con contratto di lavoro a tempo indeterminato viene messo a disposizione, su richiesta, l'abbonamento annuale a tariffa fissa del biglietto elettronico “Alto Adige Pass” del valore di euro 250,00.
Nel contratto proposto non ci troviamo tanto d'accordo sulle basi di assegnazione per il personale a tempo determinato e per gli insegnanti con un contratto provvisorio in quanto ci sembra di tornare agli anni '80 dove esistevano diritti diversi tra il personale di ruolo e quello non di ruolo.
Ciò premesso e sulla base dei risultati ottenuti non ci troviamo d'accordo su quanto proposto. Firmare un contratto è un passo importante che convalida un accordo, ma noi non siamo mai stati d'accordo sul modo di procedere e sulle risorse messe a disposizione.
Siamo costretti nuovamente a dare un segnale forte al Presidente della Giunta Provinciale e all'Assessora competente, non apponendo la nostra firma su questo contratto.
Bisogna chiedere a quest'ultimi dove questa “provincia” intende investire nei prossimi anni e su quali priorità settoriali vuole puntare. Il settore della pubblica amministrazione nella nostra provincia sta attraversando diverse difficoltà, tra cui il reclutamento di personale e nella gestiione del turnover dei dipendenti a tutti i livelli e professionalità.
AGO Service