Whistleblowing
15.5.2025 - Whistleblowing - Che cos'è? ...
Ma cos'è in sostanza il Whistleblowing?
Molto brevemente possiamo dire che sono segnalazioni compiute da un lavoratore attraverso un apposito canale della singola amministrazione, digitale o in forma cartacea che, nello svolgimento delle proprie mansioni, si accorge di situazioni, fatti, circostanze che, ragionevolmente, possono portare a ritenere che un'irregolarità o un fatto illecito si sia verificato.
Da parte nostra possiamo raccomandare ai nostri soci di evitare un uso improprio di tale strumento (come segnalazioni infondate, strumentali, di invidia, di rivalità o fatta con intenti diffamatori o calunniosi nei confronti di colleghe e colleghi) il quanto il silenzio normativo non offre grandi tutele al soggetto segnalato in caso di situazioni infondate (abbiamo già avuto due casi nell'ultimo anno).
In situazioni infondate "dovrebbe, per noi deve" eventualmente essere il Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza nominato dalle singole amministrazioni a segnalare alla Commissione disciplinare il “whistleblower” (segnalante) in caso di dolo o colpa grave relativamente a segnalazioni infondate.
Riportiamo un breve esempio sulla base di quanto sopra evidenziato: Se un dipendente segnala un illecito, ma in realtà l'illecito non è mai avvenuto e la segnalazione è fatta solo per ritorsione nei confronti di un collega, questa è un'azione di "uso improprio" del whistleblowing. In questo caso, il dipendente segnalante potrebbe essere soggetto a sanzioni disciplinari e anche a responsabilità civile o penale per le conseguenze della sua segnalazione infondata.
Al di la di quanto sopra esposto, come Organizzazione Sindacale suggeriamo sempre di alimentare il benessere organizzativo e che ognuno di noi metta a disposizione le proprie competenze e capacità relazionali affinché l'ambiente di lavoro possa diventare sempre più positivo e stimolante dove tutti possano essere coinvolti e tornare ogni giorno soddisfatti sul posto di lavoro.
Quest'aspetto molto importante lo ricordiamo quotidianamente all'attuale classe dirigente.
Stefano Boragine
Segretario Provinciale AGO
AGO Service