2021/37 Covid-Sonderprämie im Sinne des Art. 10 des BÜKV vom 3.12.2020 – Empfeh­lungen des Verwaltungsrates

Aus SgvWiki

Wechseln zu: Navigation, Suche

Südtiroler
Gemeindenverband
Genossenschaft

Kanonikus-Michael-Gamper-Straße 10
39100 Bozen

Consorzio dei Comuni
della Provincia di Bolzano
Società Cooperativa

Via Canonico Michael Gamper 10
39100 Bolzano

An die
Gemeindeverwaltungen und
Bezirksgemeinschaften der
Autonomen Provinz Bozen

Alle
Amministrazioni comunali e
Comunità Comprensoriali della
Provincia Autonoma di Bolzano

Prot.Nr./n.prot.: 884
Sachbearbeiter: Dr. Gerold Kieser
L'incaricato: Tel. 0471/304665 Fax 0471/304625

Bozen-Bolzano, 15.02.2021


Mitteilung Nr. 37/2021

Comunicazione n. 37/2021


Covid-Sonderprämie im Sinne des Art. 10 des BÜKV vom 3.12.2020 – Empfeh­lungen des Verwaltungsrates

Premio speciale Covid ai sensi dell’art. 10 del CCI del 3.12.2020 – raccomanda­zioni del consiglio di amministrazione

Der obgenannte Artikel sieht die Möglichkeit vor, dem Personal, welches aufgrund des Co­vid-19-Notstandes im Zeitraum vom 09.03. bis 03.05.2020 mit einer außergewöhnlichen Zu­nahme der Arbeitsbelastung zurechtkommen musste, eine einmalige Sonderprämie in Höhe von 750,00 Euro brutto zu gewähren.

L‘articolo sopracitato prevede la possibilità di attribuire al personale, il quale a causa dello stato di emergenza epidemiologica Covid-19 nel periodo dal 09.03. al 03.05.2020 ha dovuto far fronte ad un eccezionale incremento del ca­rico di lavoro, un premio speciale una tantum di importo pari a 750,00 euro lordi.

Im Artikel 10 wurden nur einige wenige allge­meine Kriterien vorgegeben.

L’articolo 10 prevede soltanto un numero limita­to di criteri generici.

Daher hat sich der Verwaltungsrat des Gemein­denverbandes in den Sitzungen vom 29.01. und 05.02.2021 mit dieser Thematik befasst.

Per questo motivo il Consiglio di amministrazio­ne del Consorzio dei Comuni ha affrontato la te­matica nelle sedute del 29.01 e del 05.02.2021.

In erster Linie spricht sich der Verwaltungsrat für eine restriktive Anwendung der Bestimmung aus, auch aufgrund der Tatsache, dass die öffentlichen Bediensteten während des Notstandes ihrer Arbeit am Arbeitsplatz oder im Smart-Working nachgehen konnten und keinerlei finanziellen Einbußen erlei­den mussten. Weiters hat der Verwaltungsrat beschlossen, den Gemeinden und Bezirksge­meinschaften folgende Empfehlungen zu ertei­len:

In primo luogo il Consiglio di amministrazione si è espresso a favore di un‘applicazione restritti­va della disposizione, anche per il fatto che i di­pendenti pubblici durante lo stato di emergenza epidemiologica potevano svolgere il proprio lavoro al proprio posto di lavoro o in smartworking, non hanno dovuto subire alcun danno materiale. Inoltre il Consiglio di amministrazione ha deciso di impartire ai Comuni e alle Comunità compren­soriali le seguenti raccomandazioni:

1. Mögliche Personalkategorien, denen die Sonderprämie ausbezahlt werden könn­te:

1. Possibili categorie di personale, al quale potrebbe essere erogato il premio speciale:

  • Informatiker für die Einrichtung der Smart Working - Arbeitsplätze;
  • Gemeindepolizisten, die die Einhaltung der Covid-19-Sicherheitsbestimmungen überwacht haben;
  • Mitarbeiter, die Mehraufgaben im Rah­men der Ausgabe der Lebensmittelgut­scheine übernommen haben;
  • Mitarbeiter des Krematoriums in der Ge­meinde Bozen;
  • Mitarbeiter, die für die Organisation des Personals (Einteilung/Personalverwal­tung/Ansuchen Sonderurlaube und Smart Working) sowie für die Anpassung der Gemeinde an die Sicherheitsaufla­gen zuständig waren;
  • Mitarbeiter, die zusätzliche Aufgaben der Sanifizierung innehatten.
  • personale informatico per l’istituzione dei posti di lavoro agile
  • personale della polizia municipale che ha monitorato sul rispetto delle disposi­zioni di sicurezza;
  • collaboratori che hanno avuto un au­mento del carico di lavoro nell’ambito dell’emissione dei buoni spesa per l’acquisto di alimentari;
  • collaboratori del crematorio del comune di Bolzano;
  • collaboratori addetti all’organizzazione del personale (amministrazione/asse­gnazione del personale/domande per congedi straordinari e lavoro agile) non­ché all’adattamento del comune alle previsioni di sicurezza;
  • collaboratori con ulteriori compiti nell’ambito della sanificazione.

2.Grundvoraussetzung ist, dass die zu­sätzlichen Aufgaben im genannten Zeit­raum vom 09.03.2020 bis 03.05.2020 geleistet wurden.

2. Requisito fondamentale é che le ulte­riori mansioni siano state esercitate nell’arco temporale dal 09.03. al 03.05.2020.

3. Sollten für dieselben Tätigkeiten bereits andere Vergütungen oder freie Tage zuerkannt oder Überstunden bezahlt worden sein, so ist das natürlich zu berücksichtigen.

3. Qualora per le stesse attività siano sta­te riconosciute già altri compensi o concessi giorni liberi o ero­gati compensi per lavoro straordinario, questo è naturalmente da considerarsi.

Freundliche Grüße

Cordiali saluti

Dr. Benedikt Galler
Geschäftsführer/Direttore

Andreas Schatzer
Präsident/Presidente

Persönliche Werkzeuge