20. Treffen der Vertragspartner am 14. Oktober 2009

Folgende Themen stehen auf der Tagesordnung:

• Bewertungen
• Leistungsprämie
• Mittlere Führungsebene
• Sicherheitsbereich

Bewertung – Aufstieg in der Besoldung

Der Gemeindenverband legt einen neuen Bewertungsbogen vor, der in Zukunft für die zweijährige Gehaltserhöhung verwendet werden soll.
Holzer kritisiert dabei, dass damit wieder Bürokratie erzeugt wird, anstatt das Verfahren zu vereinfachen. Der Vorschlag war, sich auf die Bewertung der Leistungsprämie zu beziehen.
Ein anderer Gewerkschafter meint, dass der Bewertungsbogen in Ordnung geht, nur muss die Nichtgewährung genau definiert werden.
Ein weiterer Gewerkschaftsvertreter verteidigte den Bewertungsbogen mit der Meinung, dass man sch bei der Bewertung ohnehin nur auf die letzten sechs Monate erinnere und somit eine weitere Bewertung notwendig sei.
Der AGO-Vertreter meinte dazu, dass dies mit Personalführung nichts zu habe.
Mehrheitlich einigt man sich auf den Bewertungsbogen, aufgrund dessen die Vorrückung gewährt werden soll, wenn die Arbeiten als „zufriedenstellend“ bewertet werden.

Leistungsprämie

Der Gemeindenverband wiederholt seine Forderung, den fixen Teil auf 20% zu reduzieren, die Aufteilung der Leistungsprämie also 20:80 aufzuteilen.
Die Gewerkschafter meinten mehrheitlich, über den Prozentsatz nur dann zu sprechen, wenn das Bewertungssystem geändert wird,
Der Gemeindenverband schlägt vor, dass sich diesbezüglich eine Arbeitsgruppe befassen soll.

Holzer meinte, dass der Prozentsatz auf dez. Ebene festgelegt werden soll.

Der Gemeindenverband macht einen weiteren Vorstoß mit dem Vorschlag, die Prämie 40/60 aufzuteilen, weil der variable Betrag grundsätzlich zu gering sei.

Die Vertreterin der Gemeinde Bozen gibt zu bedenken, dass der Topf auch deshalb gering ausfällt, da auch Personen, die nicht anwesend sind, einen Teil der Zulage erhalten.
Der Vorschlag des Gemeindenverbandes lautet, die Prämie 40/60 aufzuteilen, diese aber auch auf dez. Ebene festlegen zu können. Der Anteil der individuellen Gehaltserhöhung soll nur in den zweiten Teil der Prämie einfließen und der fixe Teil soll nur bei effektiver Anwesenheit zustehen. Weitere Kriterien soll die Arbeitsgruppe festlegen.

Mittlere Führungsebene

5% Erhöhung genehmigt.

Sicherheitsbereich

Grundsätzlich geht es um eine Zulage für den neuen Aufgabenbereich des Koordinators in Sachen Sicherheit.
Holzer forder auch eine Zulage für die Sicherheitssprecher, Erste Hilfe Beauftragten, Brandschutzbeauftragte Notfall-Koordinator.
Der Gemeindenverband ist sich einig eine Zulage zu gewähren.

Das nächste Treffen findet am 28. Oktober 09 statt.

Ihre Meinung ist uns wichtig!
Falls Sie dazu was sagen, kritisieren, loben, oder einfach mehr erfahren möchten, senden Sie eine Nachricht an:
info@ago-bz.org

<< Zurück zur Liste