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CONSULENZA MOBBING
Care colleghe e cari colleghi,l'AGO ha avviato una vasta inchiesta negli enti locali del Alto Adige per accertare o meno la presenza del fenomeno del Mobbing.
Il risultato ha rivelato una situazione tale, che AGO ha ritenuto di dover agire.
Da subito e su richiesta offriamo ai nostri soci la possibilità di una consulenza mobbing professionale.
Se Vi sentite a disagio perchè:
si parla male alle Vostre spalle
si esercitano pressioni con minacce verbali
si spargono calunnie
non Vi si rivolge più la parola
si critica continuamente il Vostro operato e comportamento
si limita ed interrompe la Vostra possibilità di esprimerVi
Ecc ecc ecc
allora potrebbe trattarsi di un caso di Mobbing che richiede un intervento sul nascere.
Contattateci e chiedete un appuntamento per risolvere il Vostro problema.
Tel.: 335 53 12 797
Tel.: 335 10 99 309
info@ago-bz.org
La Vostra opinione è molto importante!
Nel caso abbiate consigli, critiche, elogi, oppure soltanto il desiderio di saperne di più, inviateci un messaggio su:
info@ago-bz.org
Manuale Mobbing
Care colleghe, cari colleghi,
Mobbing è un fenomeno che si presenta sempre più spesso ovvero viene riconosciuto anche nelle amministrazioni pubbliche. Il problema è che le persone colpite da questo fatto nonchè i loro colleghi e le loro colleghe spesso non sono in grado di risolverlo.
Questo manuale, il cui contenuto ci è stato gentilmente messo a disposizione dalla „IG-Metall (Industriegewerkschaft Metall - Direttivo -, Francoforte, Ottobre 1997, Gudrun Hamacher Joachim Töppel) ha lo scopo di consigliare e di porre aiuto in caso di angherie sul posto di lavoro.
Care colleghe, cari colleghi,
Mobbing è un fenomeno che si presenta sempre più spesso ovvero viene riconosciuto anche nelle amministrazioni pubbliche. Il problema è che le persone colpite da questo fatto nonchè i loro colleghi e le loro colleghe spesso non sono in grado di risolverlo.
Questo manuale, il cui contenuto ci è stato gentilmente messo a disposizione dalla „IG-Metall (Industriegewerkschaft Metall - Direttivo -, Francoforte, Ottobre 1997, Gudrun Hamacher Joachim Töppel) ha lo scopo di consigliare e di porre aiuto in caso di angherie sul posto di lavoro.
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